Cách triển khai hệ thống lương 3P hiệu quả cho doanh nghiệp

Cách triển khai hệ thống lương 3P hiệu quả cho doanh nghiệp:

Cách triển khai hệ thống lương 3P hiệu quả cho doanh nghiệp

Sau khi thành lập công ty gặp rất nhiều khó khăn trong việc xây dựng và định hình từng bước cho công ty và việc xây dựng hệ thống tính lương cho nhân viên cũng là một trở ngại lớn. Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều cách tính lương, tuy nhiên nhận thấy được ưu điểm vượt trội từ hệ thống lương 3P nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn nó để vừa giữ chân được nhân viên tiềm năng vừa phát triển công ty và loại bỏ những người không có năng lực thực sự. Hôm nay, công ty Quang Minh giới thiệu cho quý doanh nghiệp về hệ thống lương này.

1. Hệ thống lương 3P là gì?

Hệ thống tính lương 3P là hệ thống hoạt động dựa trên 3 yếu tố cơ bản: Pay for position ( trả lương cho vị trí); Pay for person ( trả lương cho năng lực làm việc của người ở vị trí đó); Pay for performance ( Trả lương cho thành quả mà người ở vị trí đó gặt hái được).

Một sự kết hợp hoàn hảo giữa 3 yếu tố trên tạo ra một hệ thống tính lương hiệu quả cho doanh nghiệp. Chủ doanh nghiệp sẽ trả lương tương xứng với những giá trị họ tạo ra cho công ty. Loại bỏ cách tính lương cảm tính, quan liêu theo lối truyền thống- Từng quá chú trọng đến thâm niên làm việc và bằng cấp. Hệ thống này nhấn mạnh đến năng lực và thành quả tạo ra nhờ đó các nhân viên sẽ dốc hết lòng làm việc để tạo ra giá trị và đtạ được mức lương mong muốn.

2. Cách triển khai 3 yếu tố cốt lõi trong hệ thống lương 3P:

a. Pay for position:

Đây là số tiền chi trả cho vị trí của một người đảm nhận nó, tức là công ty trả tiền cho chức danh dó không quan tâm đến người ở vị trí đó là ai hay năng lực làm việc như thế nào.

Nhờ việc áp dụng yếu tố này, các công việc mà bộ phận Human Resource cũng được giảm bớt và bên cạnh đó số liệu, sổ sách rõ ràng đơn giản hơn.

Chi cho khoản này công ty thường dành một số lương nhất định. Con số sẽ được ấn định dựa trên trình độ giáo dục, thâm niên hoặc bằng cấp của người đó.

XEM THÊM: Cách triển khai hệ thống lương 3P hiệu quả cho doanh nghiệp